Facebook-тің негізін қалаушы Марк Цукерберг қызының дүниеге келуінен кейін жақында ұзартылған отбасылық демалысты алу туралы тақырыпты жариялады. Дегенмен, американдық ер адамдардың көпшілігі бірнеше күнді қабылдамайды. Зерттеу барысында американдық ерлердің тоқсан алты пайызы бала туылғаннан кейінгі екі апта ішінде қайта жұмыс істейтінін анықтады.
Калифорния университетінің экономисі Гордон Далдың зерттеуі бойынша, Норвегиядағы әкелердің әке болу демалысына қатысты үрдістер қаралды, онда әкелер Америкадағы әкелерге қарағанда әлдеқайда әке болу мүмкіндігін алады.
Зерттеушілер жұмыстан кетуге байланысты мүмкін стигматты қарастырды. Ата-ананың демалысына барсам, келесі жарнаманы алмаймын ба, әлде адамдар жұмыс орнына байланысты емес деп ойлайды ма? Мен жұмысым жеткіліксіз деп ойлаймын ба? «
Зерттеушілер Норвегияда әке болуды тоқтату саясатын зерттеді, онда бұрынғы ұрпақ ерлер ерлі-зайыптыларға еріксіз демалысты американдықтармен бірдей дәрежеде алған болатын. Содан кейін, 1993 жылы Норвегия заң өзгертеді. Әр туылғаннан кейін, ата-аналар сегіз айлық ақылы демалыс қалды, бірақ төрт аптаға ғана әкесіне қосылды. Түнде отбасылық демалысқа барғандар әкелердің шамамен 3 пайыздан 35 пайызына дейін өсті. Сонда одан да таңқаларлық нәрсе болды. Бірте-бірте әке атанған ерлі-зайыптылардың саны 70 пайызға өсті.
Зерттеу көрсеткендей, егер жаңа әкеме бірге жұмыс істейтін болса, демалыста демалыста жүргенде, ол 11 пайыздық тармаққа көбейіп кетуі мүмкін.
Егер демалысқа шыққан бауырлас болса, онда жаңа әкесі 15 пайыздық пунктке көтерілу мүмкін.
Американың әке-шешесі мен аналық демалыс саясаты әлемнің қалған бөлігін артта қалдырады. Қазіргі уақытта Құрама Штаттарда 41 мемлекет федералды нұсқауларға сәйкес жалақы төленетін демалыстарға сәйкес келеді, ол кемінде 50 қызметкерге ие жеке компанияларға қатысты.
Бұл заң отбасы мүшелеріне немесе қызметкердің денсаулығына қамқор болу үшін жылына 12 апта демалыс береді. Алты штаттар мен ТШО төленбеген отбасылық демалыстардың көлемін және демалыс заңында қамқорлыққа ұшыраған отбасы мүшелерінің сыныптарын кеңейтті. Тек үш мемлекет отбасылық демалысқа төлейді және жалақы төленбейді. Осы үш мемлекеттің ақылы демалыс бағдарламалары қызметкерлерге төленетін жалақы бойынша салық есебінен қаржыландырылады.
Америка үшін әлі де үміт бар! Норвегияға ұқсас нәрсе, мысалы, 2004 жылдан бастап жұмыс істейтін ата-аналарға ақылы демалыс жасайтын Калифорнияда сыра қайнатуы мүмкін. Facebook басқа әріптестерін көргенде, ерлер көбірек демалыс бастайтын үрдісті бастайды.