Ата-аналар, әрине, өз балаларына қамқорлық жасау үшін ең жақсы адамды табуды қалайды, бірақ олар балаларды күтіп-бағу үшін қажет (немесе өздері үшін) артық төлеуге келмейді. Баланс баланы қалай төлеуге болатындығын айқындауға мүмкіндік береді. Ата-аналар өздерінің бюджеттеріне қарсы нарықтық күштерді салмақтап, жағдайды ескеретін барлық қасиеттерді есепке алу керек.
Ақыр соңында, олар қанша мөлшерде ұсынатын болса, ол нарықтан сыналады.
Сайттағы қызметкерлердің еңбек ақы төлеуі елдің бір аймағынан айтарлықтай өзгерсе де, кейбір нақты нөмірлерден бастау керек. Федералдық ең төменгі жалақы сағатына $ 7,25 құрайды. Дегенмен, Құрама Штаттардың ешқайсысында адамдар әдетте ең төменгі жалақы төлейді. Бала күтімі - бұл білікті еңбек және ол осындай төленеді. 2017 жылы Care.com сайтына сәйкес, сидел үшін орташа жалақы 13,97 долларды құрады. Бұл ең төменгі жалақыдан екі есе артық емес.
Егер сіз мекеме арқылы жұмыс істемесеңіз, ата-аналар балаларын бақылайтын әрбір адаммен тарифті келісу керек. Біз бүгінгі қоғамда тауарлар мен қызмет көрсетулердің көпшілігі белгіленетін көптеген жағдайларды жасамаймыз. Бұл келіссөзді бастау үшін жақсы басталу нүктесін табу үшін төмендегілерді қарастырыңыз.
Сіздің орналасқан жеріңіз
Аймағыңыз үшін негізгі мөлшерлемені анықтау арқылы бастаңыз. Жалпы идеяны алу үшін балаға арналған тарифтік калькуляторды пайдаланып көруге болады, бірақ оны өте байсалды қабылдамаңыз.
Бағалар тіпті метрополитен аумағында да өзгереді, және сіздің орналасқан жеріңіз тек бір факторды қарастырады. Аймағыңыздағы әдеттегі жағдайды анықтаудың ең жақсы жолы - жалпы ауқымын анықтағанға дейін сіз қанша адамнан сұрасаңыз болады. Бұл сұхбат жүргізетін басқа ата-ана мен ситриттерден сұрайды.
Егер сіз жаңа ата-ана болсаңыз немесе облыс үшін жаңалықсыз және көп сұранысқа ие болмасаңыз, жергілікті онлайн-тәрбиелеу тақтасына орналастырыңыз немесе әлеуметтік медиада сұраңыз.
Ұсынылған тарифтерді жинап, ауқымын анықтаңыз. Осы ауқымнан кейін өзіңіздің нақты қажеттіліктеріңіз бен жағдайларды сіздің мақсатты мөлшеріңізге әсерін қарастыруды бастаңыз.
Сіздің балаларыңыз
Балаңыздың жасы мен саны ең маңыздысы. Жаңа туған нәресте мен жасөспірім 9 жасар қызға қарағанда көп жұмыс жасайды. Егер балаларыңыз өздерінің жасына немесе басқа ерекше қажеттіліктеріне байланысты көбірек күтілуді қажет етсе, сіз диапазонның жоғарғы жағынан бастауды қалайды. Және қосымша жалпы ереже ретінде әрбір қосымша бала үшін сағатына $ 1 қосыңыз.
Ситтер
Сіз жалдаған адам қаншалықты тәжірибелі? Бала тәрбиесіне қатысты білім, жаттығу немесе сертификат бар ма? Солай болса, олар тиісті түрде төленуі тиіс. Жасы тағы бір фактор. Ересектер өздерінің жиырмалық немесе одан үлкен жастағы адамдарға жұмысқа жетілу мен өмірлік тәжірибе әкеледі. Сондай-ақ, оларға 15 жасар көршіңізге қарағанда, өте төмен мөлшерлемеде жұмыс істеуге мүмкіндіктері бар секіргіштерге қарағанда көбірек пайда табуға болады.
Сіздің отбасыңыздың қажеттіліктері
Тәжірибелі ересек адамға немесе жасөспірім жас жігітке қажет болса, отбасының жеке жағдайына байланысты. Балаларыңызды іс-әрекеттерге немесе үй тапсырмасына көмектесуге біреу қажет пе екендігін қарастырыңыз.
Сіздің сағаттарыңыздың қажет сағаттардағы факторы. Ата-аналар қол жетімділікті қамтамасыз ету үшін сыйлықақы төлеуді қалауы мүмкін. Бұл кездейсоқ ситуарларға сіз қоңырау шалғанда «иә» деп айтуға немесе осы соңғы минуттық жағдайдың одан да жоғары деңгейін көтеруге ынталандыру үшін жомарт жылдамдықты білдіреді. Бұл толық уақытты нәресте тарту үшін неғұрлым жоғары ставканы төлеуді білдіреді. Әдетте, бұрынғы және кейінгі күтім көп шығындарға байланысты, себебі бұл сағаттар жоғары сұранысқа ие.
Ерекше жағдайлар
Содан кейін, әрине, Жаңа жыл мен Валентин күндері немесе басқа мерекелер сияқты арнайы күндер бар, олар сұранысқа ие. Сол күндер үшін сыйақы төлеуді күтіңіз.
Сіз және сіздің ситтеріңіз тариф бойынша келісілген соң, өкінішке орай, сіз жасалмағансыз. Бұл сома мәңгілікке сәйкес келетінін күтуге болмайды. Сіздің жағдайыңыз өзгереді және сіздің ситтеріңіздің тәжірибесі арта түседі. Уақыт өте келе, инфляция ол сағаттық сомаға түседі. Жыл сайын жоғарыдағы факторларды қарастыру және қамқорлықпен қанағаттану деңгейін қайта қараудың жақсы идеясы.