Жүктілік кезінде дуланы жалдау керек пе?

Дуланы жалдауға арналған тамаша уақыт сіздің жүктілігіңізді мүмкіндігінше ерте. Бұл сізге және дуэльға бір-бірімен танысуға және жүктіліктің, еңбек пен босанудың жоспарларыңызды қажет болғанша талқылауға мүмкіндік береді. Сондай-ақ, сіздің аймағыңызда дуэля сізді ескертуі мүмкін нұсқаларды зерттеуге көп уақыт береді.

Дуланы қалай жалдауға болады

Жылдам нұсқасы:

Кейбіреулер тіпті жүктілікке дейін дуланы таба алады. Мүмкін, ол бұл дуланы бұрынғы жүктілікте бұрынғы дуланы немесе басқа дуаны пайдаланғандықтан және келесі туған кезде дуланы алғысы келеді. Сіз сондай-ақ, егер адам нақты жүктіліктің немесе туа біткен тәжірибені іздейтін болса және оны табу үшін дуэла көмектесетініне үміттенсе де болады.

Көптеген әйелдер дуаны табудың кешігіп жатқандығына күмәнданады. Жүктілікте бұрын іздегенде сізде таңдауға болатын дуаластарды таңдаудың бар екендігіне сендіресіз, егер сіз өзіңіздің мерзіміңізді өтіп кеткен болсаңыз дауланы табуға тырысыңыз. Таңдалған қоңыраулар кестелеріне байланысты сіздің таңдауларыңыз шектелуі мүмкін, бірақ сұрау жасаудың қажеті жоқ. Көптеген дуаластар қазірдің өзінде жеткізілген бұрынғы клиенттерге байланысты күнтізбелерінде бос орын болуы мүмкін.

Немесе ешкімнің қолы жетпесе, жаттығуға дуланы пайдалану мүмкіндігі болуы мүмкін.

Доуланы жалдау кезінде көптеген кандидаттарды тексеріп, тексеруді ыңғайлы сезінесіз. Менің кеңесім әрқашан кем дегенде екі-үш дуласты қарастыру болып табылады. Сіз олардың веб-сайттарынан бастай аласыз. Бұл жиі кездесетін дуэльді сезіну үшін керемет орын.

Ол өз бағасын белгілей алады немесе мүмкін емес, бірақ ол, бәлкім, оның ақысын енгізген қызметтерді тізімдейтін болады. Ол сондай-ақ өзінің туу туралы философиясы туралы және оның дуэтаның тарихын, ол туған және тәжірибеші мамандарымен салыстыра алады. Сіз оны бірнеше дуластарға дейін қысқартқаннан кейін, электрондық поштамен жіберемін немесе қоңырау шалсам болады.

Бұл телефонмен әңгімелесу үшін телефонға оның мерзімі және басқа да жылдам сұрақтарға қатысты қол жетімділігі туралы жылдам пікір айту керек. Егер сіздің жауаптарыңыз қанағаттанған болса, сұхбаттасуға болады ма? Сіз әріптесіңіздің қатысуымен әр түрлі дуластармен кемінде екі-үш сұхбат алуыңыз керек. Бұл сіздің екеуіңіз де туған кезде дуламен бірге жұмыс істей алатыныңызға кепілдік береді.

Әлеуетті Doulas сұхбаты

Әңгімелесу барысында дуэль сізге келісім-шарт жасай алады. Бұл келісім сіздің жұмысыңыз бен туған күндеріңізде қаншалықты қамтамасыз етілетінін анықтайды. Сондай-ақ, ол қосымша ақы ұсынатын басқа қызметтер туралы сөйлесуі мүмкін. Бұл босану сабақтарын, массажды емдеуді, емшек сүтімен тамақтандыру бойынша консультацияларды және т.б. қамтуы мүмкін. Барлық дуластарда үстелге әкелетін қосымша дағдылар жиынтығы жоқ.

Бұл біреудің жақсы доула болуының қажеті жоқ. Сондай-ақ, келісім-шартта ақы төлеу кестесі туралы айтылады. Көптеген дуластар сіздің төлеміңізді алдын-ала төлеуі керек, бұл сіздердің туған күніңізге байланысты және сіздің баланстық мерзіміңізде төленеді. Дуластардың басым көпшілігі төлем жоспарларын қабылдайды немесе сізбен бірге жұмыс істеуге дайын. Егер сіз дуэге төлеуге қиындықтар туындаса, балама келісімдерді сұрауға қорықпаңыз.

Сізге жұмыс істейтін дуэла дағдылары бар және сіздің жеке қажеттіліктеріңіз бар дуаны таңдаған маңызды. Джули Дуланы басқа біреу пайдаланғандықтан, Julie Doula сіздің еңбегіңіз бен туғаныңыз үшін дұрыс дуа екенін білдіреді.

Сіз Джули мен басқа дуластармен сұхбат алғыңыз келеді. Доуланы таңдауда ең үлкен нәрселердің бірі - сіздің жеке адамдарыңыздың торы. Кейбіреулер өте тыныш сақталған дуластарды жақсы көреді, ал басқалары еңбекке лайықты шеф-шоу болып жүрген адамдарға ұнайды. Өздерінің жеке басын және дуланың стилін еңбек үшін қалай сұрастырғаныңызды ұмытпаңыз.

ақыр соңында, сіздің негіздеріңізді жабыңыз. Бірнеше адаммен сөйлесіңіз. Есіңізде болсын, ол ең маңызды шеберлігі - ол дұрыс матч сияқты сезінеді.

Дерек көзі:

Hodnett ED, Gates S, Hofmeyr G, Sakala C. Босану кезінде әйелдерді үздіксіз қолдау. Cochrane жүйелі шолуларының деректер базасы 2013 ж., 7-шығарылым. №: CD003766. DOI: 10.1002 / 14651858.CD003766.pub5