АҚШ-тың лактация бөлмесінің заңы бойынша, 50 немесе одан да көп қызметкері бар жұмыс берушілер емізетін аналарға өздерінің сәбиіне емшек сүтін ұсынуға арналған жеке кеңістікті беруі тиіс. Кішігірім компаниялар болса да, 50-ден асатын қызметкерлерге қарағанда, корпоративтік лактация бағдарламасын жасаудан бас тартуы мүмкін, мұның өзі артық емес қиындықтар тудырады.
Егер Сіздің жаңа аналарыңыз аналық демалыс кезінде жақсы көшуді қаласа, сіздің компанияңыздың мөлшеріне қарамастан, лактация бөлмесін немесе мейірбикелік бөлмені салу арқылы емшек сүтін сорғызу үшін ыңғайлы орынды жасаңыз.
Жаңа жұмыс істейтін аналар жұмысқа қайта оралғанда, олар соңғы үш айда (АҚШ-та босану демалысына деген үміттің ұзақтығы) емізуі мүмкін. Олардың көпшілігі нәресте өмірінің алғашқы жартысында емізіп, бір жылға кетуге тырысады. Жұмыс берушінің қолдауынсыз бұл мақсатқа қол жеткізу қиын болуы мүмкін. Лактация бөлмесін жасау жұмысшы ананың емшек сүтімен емделуіне және оның денсаулығын жақсартуға мүмкіндік береді. Сіз қалай көмектесе аласыз.
Лактация бөлмесін жобалау
Лактация бөлмесінің қажеттілігі жаңа жұмысшы аналардан келді, олар емшек сүтін емдеу үшін жеке, қауіпсіз және таза орын қажет болды. Лактация бөлмесі жуынатын бөлме бола алмайды, себебі дәретхана алаңдары нәресте тұтынатын емшек сүтін сорғызу үшін санитарлық жағдай емес.
Сондықтан сіз лактация бөлмесін құрастырған кезде, ең маңыздысы, ол жеке болуы керек және емшек сүтін сорып жатқанда, емшек сүтімен қамтамасыз етілетін ананы қорғаушылардың немесе жалпы жұртшылықтың көзінше қорғауы керек.
Бөлмені жабдықпен және жиһазбен толтыруды бастағанда, кейбір ұсыныстар:
- Жаңа жұмысшыға тік тұруға мүмкіндік беретін ыңғайлы креслоларды қосыңыз, себебі бұл сорғыдағы тамаша жағдай.
- Кеуде сорғысы үшін тегіс беткі қабат, ұзын стенд сияқты.
- Электр розеткаларына оңай қол жеткізу.
- Есікке құлыптау және / немесе «басып алынған» деп айтатын белгi немесе өтпелi адамдарды ескертетiн бөлме - ол қолданыста.
- Бөлшектерді сабынмен және қағаз сүлгімен жуатын жуғыш зат.
- Тегіс бетті және тіндерді тазалауға қарсы бактериялық майлықтар.
- Емшек сүтін сақтауға арналған шағын тоңазытқыш.
- Бумен тазалайтын сорғы бөліктеріне арналған микротолқынды пеш (жұмыс анасына сорғы бөлшектерін бумен тазалауға салатын сөмке болады).
- Сүт безінің сорғышы әйелдер үшін өздерінің жеке сорғыларын қаптаған жоқ.
- Аналардың рахаттануына және сүтін көп сіңіруге ынталандыратын декорациялар - бұл жеке фотосуреттер немесе өнер туындылары.
Лактация бөлмесіне арналған нұсқаулық жасау үшін тапсырма күштерін жасаңыз
Ағымдағы және бұрынғы жаңа аналарды лактация бөлмесінің нұсқауларына негізделетін жұмыс тобына қосу. Сондай-ақ, сіздің аймағыңыздағы лактация бойынша кеңесшілерді, қызметкерлеріңіздің менеджерлерін және адам ресурстары мен байланыстарының қызметкерлерін қамтуға болады.
Әдетте емізетін аналар сүт безінің сорғыны, қосалқы сорғы бөлшектерін, электр сымдарын немесе қосалқы батареяларын орналастыру үшін жеткілікті мөлшерде үлкен сөмкеге ие.
Сондай-ақ, олар тоңазытқыш қол жетімсіз болған жағдайда, сүт суытуды тоңазытқышта сақтайтын оқшауланған қапшықты қолдануы мүмкін. Лактация бөлмесін немесе мейірбикелік бөлмені жасаған кезде олар өз жабдықтарын және эмоциялық қажеттіліктерін жақсы қолдайтындарын қалайды.
Сіз өзіңіздің қызметкерлеріңіздің қажеттіліктеріне жауап беретін нұсқаулықтар жасайсыз және жұмыс орнында мейірбикелік бөлмеге қолжетімділікті қолдана аласыз. Жаңа аналар туғаннан кейін жұмысқа қайта оралғандықтан, лактация бөлмесі балалар суреттерімен бөлісуге және әңгімелерді ауыстыруға арналған танымал орынға айналады.
Олар сондай-ақ жүктілік демалысынан кейін емшекті жалғастыруды жалғастыруда өздерін қолдайтынын сезінеді, бұл өтпелі кезеңді оңай басқарады.
Лактация бөлмесінің заңдарының қажеттіліктері мен артықшылықтары
Сүтті сүтлеуге арналған емшек сүтін емдеуге арналған жеке кеңістікті құрудан басқа, жұмыс берушілер ақылға қонымды уақытты қамтамасыз етуі керек. Баланың алғашқы туған күніне дейін емізетін аналар лактация бөлмесіне жету үшін уақытты қажет ете алады, сондай-ақ, сорғы сессияларына қажетті уақытты алады. Әдетте бұл жұмыс күні ішінде әрбір үш-төрт сағат сайын 20 минуттық уақыт, бірақ ол ана мен баланың қажеттілігіне байланысты өзгереді.
Кейбір жұмыс берушілер лактация бөлмесін адалдық пен өнімділікті арттыра алатын жаңа жұмысшы анаға жұмыс жасайтын пайда ретінде қарастырса да, ол жұмыс берушіге көмектеседі. Зерттеулер көрсеткендей, корпоративтік лактация бағдарламалары жаңа аналарға науқас балаға байланысты жұмыстан шығаруға жол бермейді. Шынында да, Құрама Штаттардың емшек сүтімен қоректендіру комитеті лактация қолдауымен фирмалар арасында 77% -ға төмендеуді және сәбилер емшек емізбейтін қызметкерлер арасында бір күндік жұмыссыздықты екі есе азайтады.
Лактация бөлмесінің заңына дейін емізетін аналар емшек сүтін сіңіруде шығармашылыққа ие болды. Олардың кейбіреулері есіктерді жабу арқылы өз кеңселеріне соққылар еді - бүгінгі таңда жалғасуда. Басқалар бос бөлменің жарылысына немесе тіпті өздерінің корпусында отыратын үлкен төсеніш немесе шалбардың астына сіңіп тұрған емшек сүтін сіңірді. Сол уақыттан бері біз ұзақ жолды таптық.