Соңғы бірнеше жылда бүгінгі балалардың өз денсаулығына деген сенімділігі бар ма екендігі туралы көптеген әңгімелер болды. Кейбіреулер ата-аналарға балаларға өз-өзіне деген құрмет сезімін бермейтіндіктерін айтады, өйткені қатал әлем өз балаларының бәрін төмендетуге тырысады. Ұрығады , қатал мұғалімдерді, кішкентай жаттықтырушыларды және болашақ басқарушыларды балаңыздың толып кетуіне жол бермейтінін біледі.
Бірақ басқа адамдар мақтауға тым көп нәрсе беруді балаларға әкеледі деген пікірде. Балалар өздерінің ең жақсы және ең жақсы нәрселері туралы ойлауға тырысады деп ойлайды. Олар ата-аналардың ауыр дозадағы мақтауға оралуын талап етеді.
Шындығында, екі дәлелде де кейбір құндылықтар бар. Мақтау - әдетте балаларды тәрбиелеп отырған балалардың дені сау бөлігіне айналдырса да, балаларға арналған сыйлықтармен толығымен душ қабылдау міндетті емес. Бірақ егер ол дұрыс пайдаланылса, ол балаларға өздерінің эгодерін әшкерелеудің орнына кейіпкерлерді құруға көмектесу үшін қолданылуы мүмкін.
Міне, сіз өзіңіздің иегерлеріңізді толығымен жоюға емес, мақтауға сау құралды қалыптастыру және насихаттау құралы ретінде пайдалануға болатын бес мысал:
1. Балаңыздың басқа адамдардың сезімін ескеруіне дайын болыңыз
Жағдай: балаңыздың досы ойын алаңында сэндвичті жерге тастады, сондықтан балаңыз онымен сэндвичтің жартысын бөлісті.
Маған ұнамдылық, ол Эгоды шағылыстырады: «Үлкен жұмыс әрдайым барынша жомарт».
Мінез-құлқы: кейіпкерлердің жартысын досыңызға ұсынуға болатын. Бұл оған күлкі сыйлады.
Балаңызды «әрдайым жомарт болу» үшін мақтан тұтамыз сізден ақылға ие болуға ұмтылады. Сондай-ақ, сіздің балаңыз «әрқашан» «әрқашан» жомарт екендігі екіталай. Достық күлімсірегенін көрсете отырып, сіз оған басқа балаларға мейірімділік жасау туралы емес, басқа балаларға мейірімділік таныту керек екенін көрсетесіз. ересек адам.
Мақтаудың бұл түрі балаңызды ересек адамның көзінше қарауға болмаса да, дұрыс нәрсені істеуге талпындырады.
2. Балаңыздың нәтижесін емес, мақтауға тырысыңыз
Жағдай: Сіздің балаңыз сізге есеп беру картасын көрсетеді және барлық A-ді алды.
Маған ұнамды, бұл Эгоды шағылыстырады: «Сен осындай ақылды баласың . Сіз үнемі үздік бағалар аласыз. «
Мінез-құлқы кейіпкерлерді құрастырады: «Мен биылғы жылы қалай жұмыс істегенді ұнатамын. Сіздің күшіңіз анық төленеді. «
Балаңыздың нәтижесі үшін мақтану соңғы өнімге көңіл аударады. Бұл сіздің балаңызды тек қана жетістікке жететініне сенімді болуға тырысуы мүмкін. Оның күш-жігерін мақтап, оған жақсы жұмыс жақсы баға алудан гөрі бағалы екенін көрсетесіз.
3. Балаңыздың қабілетіне мақтау айтып, қателіктерден сабақ алыңыз
Жағдай: Сіздің балаңыз математика сыныбында күресіп жатыр және бүгінгі күні ол өзінің ең соңғы сынағынан өткен сынақ бағасын көрсеткенін көрсетеді.
Маған ұнамдылық: «Вау, сен сынақтан өттің . Ұлы жұмыс! Мен сенің осы сыныпты көтеретінін білдім «.
Мінез-құлықты құрайтын мақтау: « Математикада күрескенде, сіз бас тартпадыңыз және сіз өз қателіктеріңізді білдіңіз. Бұл маңызды, өйткені кейде өмірде қиындықтар туындайды және осы қиындықтарды жеңу үшін қалай күш салу керектігін үйренуіміз керек ».
Балаңызды тестілеуден жоғары бағалайтын болсаңыз, ол тек қана табысқа жетудің маңыздылығын көрсетеді. Өткен қателіктерден сабақ алғанын есіне түсіріп, қателіктерге үйрену мүмкіндігін ұсынады. Қиын жұмысқа қатысты өмірлік сабақтарды және өмірдің қиындықтарын адалдықпен еңсеру маңызды.
4. Балаңызды құрметпен ұстау үшін мадақтаңыз
Жағдай: Сіздің футболыңызда балаңыз жақсы спорттық шеберлігін көрсетті.
Мақтау мысалы: «Бүгін үлкен жұмыс!»
Мақтауға жақсырақ тәсілі: «Сіз бүгінгі таңда жақсы спорттық шеберлікті көрсеттіңіз. Сіз басқа командамен қолыңызды қысып, төреші жасаған қоңыраулардың кейбірін ұнатпағаныңызда шағымдана алмадыңыз және сіз оны кездейсоқ құлатып тастаған кезде оған көмектескенсіз.
Бұл командада болудың маңызды бөлігі.
Егер сіз «Ең жақсы жұмыс» деп айтатын болсаңыз, сіздің балаңыз сіз туралы айтып жатқаныңызды біле бермейді. Мақтауыңызды дәлелдеңіз, соншалықты нақты, сондықтан сіз оны неге мақтаудағаныңызды бала түсінеді. Балаңызды өзінің дағдылары мен таланттары үшін ғана мадақтаудың орнына, ол басқа адамдарға қалай әсер ететінін және басқаларға қалай әсер ететінін талқылаңыз. Балаңыздың құрметпен әрекет ету қабілеті ол бәсекелесті жеңіп немесе жоғалтқанына қарағанда әлдеқайда маңызды.
5. Балаңыздың еңбекқорлығын мақтаңыз
Жағдай: Балаңыз сіз күтпеген уақытта жұлдызды бейсбол уақытын жасайды.
Мақтау мысалы: «Wow, сіз бізді дәлелдегенсіз. Біз сізді басқа барлық балалардан құрастырасыз деп ойламадық ».
Мақтау үшін жақсы тәсілі: «Маусымның өзінде сіз шынымен де жұмыс істеп жүргеніңізді жаттықтырушысы және барлық жұлдызды командада бір орын таптыңыз деп шешті».
Балаңыздың әлсіз жақтарын көрсеткенде және балаңызды басқа балалармен салыстырмаған жерлерде бұрын-соңды болмаған комплиментті бермеңіз. Бұл сіздің балаңызды «ең жақсы» болғысы келеді. Оның орнына, оның күш-жігерін мақтап, кейде күш жұмсайды, бірақ балаңыздың шынайы үміттерін бермеңіз. Қиын жұмыс әрқашан сәттілікке жете бермейді және сәтсіздікке ұшырағаннан кейін өзіңді таңдауға дайын болғанда, балаңызды мадақтаңыз.
Әдетте кейіпкерлердің мінез-құлқымен байланысты өмірлік сабақтарға қарағанда, балаңыздың сипаттамалары мен жетістіктерін мақтауға оңайырақ. Бірақ, егер сіз оларды іздесеңіз, балаңыздың мінез-құлқын және күш-жігерін мадақтау үшін көптеген мүмкіндіктер таба аласыз.