Күшті «келісімділік» қасиеттеріне ие болу үшін екі жағы да бар.
Келісімсіздік - «Үлкен Бес» жеке тұлғаның теориясы бойынша тұлғаның бес негізгі элементінің бірі. Басқа төрт ерекшелігі:
- Экстраверсия: Экстравертирленген адамдар - жоғары энергия, қарым-қатынаста қарым-қатынас жасау және жақсы қарым-қатынас.
- Үйлесімсіздік: келісілген адамдарға мейірімділік , сенімділік және альтруизм сияқты қасиеттер бар.
- Адалдық: адал қасиеттерге күшті импульсті бақылау кіреді , мақсаттарға, сенімділікке және ұқыптылыққа бағытталған.
- Нейротикалық: невротикалық адамдар эмоционалды, алаңдаушылық, көңіл-күйді көтереді және тітіркендіреді.
- Ашықтық: көзқарас , түсінік және көптеген мүдделер - бұл жеке қасиеттердің бір бөлігі.
Жақсы болу үшін күшті иеленетін адам - адамға бағдарланған. Ол тамаша әлеуметтік дағдыларға ие болады, топтық өзара қарым-қатынаста болады, сүйіспеншілікті оңай көрсетеді және басқалармен бірлесіп жұмыс істеуге оңай болады. Осы ерекшеліктерге жетпейтін адамдар басқалармен жақсы қарым-қатынаста болуды қиындатады, топтармен араласуға жол бермейді, басқаларға сенімсіздік танытып, әлеуметтік дағдылары төмен . Көптеген адамдар екі шектен тыс бір жерге құлайды.
Ерлі-зайыптылық ересек адамға дейін бірте-бірте өсуде. Балалар мен жасөспірімдерге жыныстық қатынасқа түспеу сияқты әдепсіздік кезеңдерінен өту табиғи нәрсе. Сонда да, олардың кейбіреулері денелеріндегі өзгерістерге және қоршаған ортадағы кернеулерге қатысты кейбіреулерге қарағанда жақсырақ болады.
Ұмтылуға бола ма?
Әрине, әрқашан өзара қарым-қатынас жасауға, қарым-қатынас жасауға және басқалармен жақсы қарым-қатынас орнатуға мүмкіндік береді. Ал «жақсы» адамдар осы дағдылар маңызды болатын салаларда жақсы жұмыс істейді. Мұндай өрістердің кейбіріне мыналар жатады:
- Маркетинг және қоғамдық қатынастар
- Кадр бөлімі
- Фандрайзинг
- Сату кейбір түрлері
- Саясат
- Оқиғаларды басқару
- Оқыту
Алайда, келіспеушіліктер оның кемшіліктері болуы мүмкін. Маңызды адамдар, мысалы, бір-бірімен жұмыс істеу өте қиын, дәлелдердің шынайылығын талдап, қиын шешімдер қабылдауы немесе жаман жаңалықтар беруі мүмкін. Нәтижесінде төмен келісілгендік деңгейі төмендегідей салаларда табысқа жетуді жеңілдетуі мүмкін:
- Медицина
- Әскери
- Ғылым
- Театр немесе фильм сыншылары
- Жоғары басқару
- Кәсіпкерлік
Адамдар көп немесе аз келісесіз бе?
Адамның белгілі бір ерекшеліктерді көрсететін дәрежесі текті адамға тәуелді болады, бірақ ол да мән-жайларға байланысты. Маңызды ресурстар немесе маңызды мүмкіндіктер үшін тікелей бәсекелестікке тап болғанда, ең қолайлы адам тіпті қолайсыз болуы мүмкін. Екінші жағынан, зерттеулер мыналар арқылы келісімділікті арттыруға болады деп болжайды:
- Оң рөлдік үлгілердің әсері
- Бақылау (бақыланатын адам, мүмкін, жақсырақ болуы мүмкін)
- Альтруисттік жолмен жүрудің мүмкіндіктеріне оңай қол жеткізу
Сонымен қатар, өте жас балалар көбінесе ересектерден гөрі өздігінен шоғырланған. Мүмкін, ересектердің өмірдің құлдырауы мен құлдырауы олардың басқалардың ауырсынуына көбірек әсер етеді.
Сондай-ақ, этикалық немесе діни білім келісімділікке айтарлықтай әсер етеді. Үшінші түсініктеме, уақыт өте келе, көпшіліктің сенімді қарым-қатынас орнататын болсақ, көпшіліктің біздің өтініштерімізге қосылуға мүмкіндіктері көп болуы мүмкін.
> Дерек көзі:
Ратус, PhD, Спенсер. Психология: тұжырымдамалар мен байланыстар, қысқаша нұсқа. 8-ші басылым. Белмонт, Калифорния: Томсон, Вадсворт.