Ең жақсы еңбек индукциясына арналған 5 кеңестер
Еңбек индукциясы - бұл өз еркімен басталмайынша бастапқы еңбек. Бұл медициналық және медициналық емес себептерге байланысты көтеріліп келе жатқан рәсімдер тобы. Еңбек инкубацияңыздың себебі қандай болса да, ең жақсы сценарийге үміттенсеңіз болады. Бұл бес кеңестер сізге ең жақсы индукцияға мүмкіндік береді.
1. Сіздің мойны білу
Еңбек индукциясын жасауға әрекет жасамас бұрын, сіздің мойны туралы аз білуіңіз керек. Сіздің дәрігеріңіз немесе акушер осы ақпаратты алу үшін және епископтың бағасы деп аталатын еңбекке келудің қаншалықты ықтимал екенін анықтау үшін вагиналды емтихан жасайды. Жатыр мойнының босану және еңбек етуін бастау қиын, егер жатыр мойны дайын немесе піскен болса. Бұл мыналарды қамтиды:
- Dilation (сіздің мойны қалай ашу)
- Ауыстыру (қанша уақыт)
- Станция (нәресте қаншалықты төмен)
- Орналасуы (бұрышталу тәсілі)
- Сәйкестік (фирмалық немесе жұмсақ)
Жоғарыда көрсетілген әрбір нүкте нөлге, бір немесе екіге тең болады. Нөмірдің саны неғұрлым жоғары болса, онда сіздің мойыншығыңыз оңай ашылады және бұл еңбек басталады. Егер бұл сан төмен болса, сізге тікелей жұмыс істемей тұрғанда, мойынның пісетін емдеуі қажет болуы мүмкін. Бұл мойны басқа индукция әдістеріне қолайлы етуге көмектеседі.
2. Сіздің опцияларыңыз туралы сұраңыз
Еңбек индукциясын жасаудың бірнеше тәсілі бар.
Сіз пайдаланылатын индукция түріне көптеген нұсқаларыңыз болуы мүмкін. Әрбір таңдау әр әйел үшін дұрыс емес. Бұл шешімге не кіреді:
- Индукцияның себебі
- Жатыр ішіндегі жағдай ( амниотикалық сұйықтық көлемі , нәресте позициясы және т.б.)
- Аналық жағдайлар (алдын-ала кездесетін асқынулар, кезарьдан кейінгі вагинальды босану , бұрын туылған сәбилердің саны және т.б.)
- Практикалық артықшылығы
- Ана қалауы
Кейбір нұсқалар, су соратын бұзу сияқты ( амниотомия ), сағатты бастауға болады, ол сізді нәрестеңізді белгілі бір уақытқа созуы керек дейді. Бұл көп араласуды тудыруы мүмкін және мұндай нұсқалар еңбекті бастау жолдарының тізімінде төмен болуы мүмкін. Осы преференцияларға қол жеткізудің ең жақсы әдісін анықтауға көмектесу үшін тәжірибеші маманыңызбен сіздің туған тілектеріңіз туралы сөйлесіңіз.
3. Өзіңіздің мерзімі аяқталған күніңізді біліңіз
Статистикалық тұрғыдан алғанда, сіз өзіңіздің мерзіміңізге жақынырақ болсаңыз, жұмыс күшіне ену оңайырақ. Бұл сіздің денеңіздің және балаңыздың өздігінен жұмысқа дайын болуына жақындағандығы. Кейде әйел еңбек индукциясын көрсетеді және ерте кезеңде жұмыс істейді. Бұл жағдайда процедура іс жүзінде қазірдің өзінде басталған еңбекті ұлғайту болып табылады (оны жеделдету).
Сіздің аяқталу мерзімі белгілі болмаса немесе 39 аптаға дейін тәуекелдер сіздің балаңыз үшін өте жоғары және индукцияға елеулі медициналық себептерсіз қарауға болмайды. Американдық акушерлер мен гинекологтар конгресі (ACOG) балаңызды таяу арада туылудан қорғау үшін 39-шы аптаның алдында сайланбалы еңбек индукциясын тоқтатуға шақырды.
4. Теңгеріміңізді сақтаңыз
Сіз өзіңіздің балаңызбен кездесу жолында болуы үшін қуанышқа бөленуіңіз мүмкін, бірақ сіз еңбек индукциясын да алаңдата аласыз.
Осындай жағдайды сезіну қалыпты. Бұл қызықты да қорқынышты болуы мүмкін. Тәжірибеші маманыңызбен индукцияға кіріспес бұрын сіздің мәселелеріңізді талқылаңыз. Ықтимал сценарийлер туралы сөйлесіп, сіз және сіздің балаңыздың нұсқалары туралы біліңіз.
Оған сеніңіз немесе жоқсыз, индукция дәл ғылым емес. Бұл дегеніміз, әр әдіс бірдей жұмыс істемейді, міндетті түрде жылдам процесс болмайды.
Бірде ауруханада сізге аулақ жүруді қажет ету қажет болуы мүмкін, бірақ бұл сізден өзіңіздің қалауыңыз бойынша барлық нәрсені беруге тиіс дегенді білдірмейді. Сізде әлі де опциялар мен таңдаулар бар. Мысалы, ауырсынуды болдырмау сіз үшін өте маңызды болса, индукция сізді ауырсынуды жеңу керек дегенді білдірмейді.
Көптеген әйелдер еңбекке ақы төлеуді жоспарлаумен, практикалық қолдауымен және отбасы мүшелерінен де, дуаладан да қолдау көрсетуіне қарамастан туылу жоспарларының бөліктерін сақтап қалады.
Ұсынылатын индукциялық рәсімдер туралы сұрақтар қойыңыз:
- Сіз әлі де қозғала аласыз ба?
- Бұл әдіс ұрықтың тұрақты мониторингін қажет ететінін немесе қысқа мерзімдерді ғана талап етеді ме?
- Әр араласудың тәуекелдері мен пайдасы қандай?
- Басқа бір нәрсені көрмес бұрын, біз қанша уақыт тырыстық?
- Бұл әдіс жұмыс істемесе не болады? Келесі қадам қандай?
5. Қолдау табыңыз
Көмек алуды ұмытпаңыз. Көптеген әйелдер өздігінен жұмыс күшіне қарағанда өзгеше жұмыс істейді. Дегенмен, психикалық және эмоционалдық фактор - бұл отбасыңыздың және дуаданың , сондай-ақ сізде бар медицина қызметкерлерінің қолдауын білдіретін бұл ақшаның көп бөлігі, сіздің туғаныңыз туралы ойлауыңыз және сезінуіңіз үшін маңызды болады. Кейбір еңбек индустарында өте тез жүрсе де, басқалар күткеннен әлдеқайда көп уақыт алуы мүмкін. Бұл сіздің мойныңыздың жағдайына, әдістеріне және сіз және сіздің балаңыздың қалай еңбек ететініне байланысты бір күнде индукцияны бастасаңыз және сіздің балаңызды бір-екі күннің ішінде өткізбейтінін білдіреді. Шын мәнінде, кейде сіз индукцияның басында сықылдысыз, бірдеңе күтіп отырсыз . Содан кейін, жұмыс күшіне енгеннен кейін, сіз алдымен толық бу болып отырсыз. Жанкүйерлер командасы бұл уақытты жеңуге көмектеседі.
Өте жақсы сөз
Еңбекке индукция оң тәжірибе болуы мүмкін. Көзді ашық ұстау және ақыл-ойды шынайы ету - бұл теңгерімге қол жеткізудің кілті.
> Көздер:
> Американдық акушер және гинекологтар колледжі. Еңбек индукциясы. Жиі қойылатын сұрақтар154, қыркүйек 2017.
> Американдық акушер және гинекологтар колледжі. Практикалық бюллетень № 146: Клиникалық және кейінгі пациенттерді басқару. Акушерлік және гинекология , 2014 ж. Тамыз, 124 (2, 1 бөлім), 390-396.
> Гүлмезоглу А.М., Кроутер К.А., Мидлтон П, Хэтли Е. Әйелдерге арналған немесе одан кейінгі кезеңде туылған нәрестелердің жетіспеушілігін жақсарту үшін еңбекті индукциялау. Cochrane жүйелі шолуларының мәліметтер базасы 2012 ж., 6-шығарылым. №: CD004945. DOI: 10.1002 / 14651858.CD004945.pub3
> Jozwiak M, Bloemenkamp KWM, Kelly AJ, Mol BWJ, Irion O, Boulvain M. Еңбекті индукциялаудың механикалық әдістері. Cochrane жүйелі шолуларының мәліметтер базасы 2012, шығарылым. №: CD001233. DOI: 10.1002 / 14651858.CD001233.pub2
> Симпсон КР, Ньюман Г, Чирино ЖӘНЕ. Сайланған еңбек индукциясына қатысты шешімдерді қабылдау кезінде дайындалған төреліктердің рөлі туралы пациенттердің болашағы. Перинаталды білім беру журналы . 2010; 19 (3): 21-32. doi: 10.1624 / 105812410X514396.